El completamiento de la fuerza de trabajo constituye la principal meta en el accionar, pues dicho factor influyó marcadamente en los resultados del proceso productivo anterior.

Por ello, para el período 2018-2019 varios organismos aúnan esfuerzos y trazan estrategias encaminadas a la captación oportuna del personal necesario.

Al respecto Yaneisy García, organizadora del Sindicato Azucarero en esta localidad, explicó que gracias a la estrategia diseñada por las máximas autoridades políticas y administrativas del municipio amanciero, en estos momentos solo faltan por cubrir 10 plazas, de las cuales cinco son puestos fundamentales.

"Hemos trabajado en conjunto con la Dirección de Educación, Ministerio de Trabajo, el centro mixto Juan Manuel Ameijeiras y el resto de los factores que intervienen en la garantía de la fuerza de trabajo necesaria".

La poca capacitación de los trabajadores para ocupar puestos claves, fue una de las principales causas que llevó a la fluctuación de la masa durante la pasada zafra.

"Este año estamos desarrollando cursos de preparación en la propia industria y, cuando resulta oportuno, se imparte la capacitación en Las Tunas con personal de otros ingenios, potenciando el intercambio de experiencias que permita el logro de mejores resultados una vez iniciada la zafra".

El apoyo en los cincuentenarios y jubilados del sector, así como en hacendosos de otros organismos con experiencia en la industria es otra de las acciones desarrolladas.

"Ya tenemos garantizado el apoyo de seis jubilados para diciembre venidero y otro grupo de trabajadores dio su paso al frente para apoyarnos de ser necesario. No obstante, tratamos de cubrir todas las plazas con aquellos que permanezcan en las áreas, así evitamos traer personal de otros organismos donde también resultan imprescindibles para la economía del país. Así no afectamos el resultado de otras empresas u organismos locales".

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