Las Tunas.- En el Balance de Cuadros correspondiente al cierre del año 2025, la dirección política de la provincia expuso un diagnóstico detallado sobre la situación de sus cuadros, revelando tanto fortalezas estructurales como asignaturas pendientes en materia de gestión de liderazgos.

En la reunión, encabezada por el primer secretario del Partido en la provincia, Osbel Lorenzo Rodríguez, y la gobernadora Yelenys Tornet Menéndez, se evidenció la necesidad del completamiento de las plazas vacantes.

De acuerdo con el informe presentado, la provincia cuenta con una plantilla autorizada de dos mil 600 cargos de dirección. Sin embargo, al cierre del período, se reportaron 163 vacantes. Esta cifra encendió las alarmas sobre la necesidad de agilizar los procesos de selección y nombramiento, especialmente en los niveles decisorios de los municipios, donde la ausencia de cuadros impacta directamente en la atención a la población y el cumplimiento de las prioridades económicas.

Durante el debate, los directivos enfatizaron que la formación técnica y profesional ya está garantizada por la Revolución con la Educación Superior, por lo que el filtro fundamental para ocupar una responsabilidad debe ser el compromiso ideológico.

Uno de los puntos más destacados del análisis fue el cumplimiento de los requisitos de composición de la selección de los mismos, con énfasis en la inclusión de mujeres, negros y mestizos.

Lorenzo Rodríguez recordó los avances históricos en esta materia, pues antes del triunfo revolucionario solo el 15 por ciento de las mujeres ocupaban cargos de dirección. Hoy, esa cifra supera el 50 por ciento.

No obstante, se alertó de que aún persisten brechas en ciertos niveles de decisión, por lo que se llamó a garantizar que estos indicadores no solo se mantengan, sino que sigan mejorando como expresión de la justicia social impulsada por la Revolución.

Otro de los acuerdos trascendentales del balance fue la necesidad de fortalecer la conexión entre el sector empresarial y la academia. Se insistió en la importancia de sacar a los doctores en ciencias de la Universidad y llevarlos a las distintas entidades, con el objetivo de elevar la capacidad de gestión e innovación de las empresas.

Fue reconocido el desempeño de los cuadros jóvenes más destacados.

Este momento fue oportuno para que Yoenia Virgen Barbán, rectora de la Universidad de Las Tunas, mostrara a los presentes el compromiso de la casa de altos estudios con la formación de profesionales, cuadros que estén dispuestos a continuar con su superación profesional tanto en programas de Maestría como de Doctorado, sin desvincularlos de las responsabilidades prácticas.

La fórmula apunta a consolidar el vínculo empresa-universidad como un eslabón clave para el desarrollo económico en medio del complejo escenario actual.

El balance aludió al contexto de dificultades que atraviesa el país. Por ello, se hizo hincapié en que los cuadros deben enfocar sus esfuerzos en temas neurálgicos, la calidad de los servicios, el enfrentamiento a la corrupción y las ilegalidades, el ahorro de recursos y la sustitución de importaciones.

Además, se puso especial atención en el trabajo con las nuevas generaciones. Es importante formar a los jóvenes no solo en lo profesional, sino también en los valores históricos y éticos que sustentan el proyecto cubano.

Un emotivo momento se vivió al reconocer a los cuadros jóvenes más destacados. También se despidió a Aliuska Barrios Leyva, quien asumía la dirección del Sistema de la Radio en Las Tunas, y Miguel González Velázquez, quien se desempeñaba al frente de la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.