Las Tunas.- La Dirección Provincial de Servicios Comunales (Servicom) en Las Tunas trabaja en el perfeccionamiento de su desempeño en sus principales funciones para el 2023, tras un año de limitaciones económicas que impidieron el óptimo desarrollo de la entidad.
El mayor reto, según refiere su directora, la ingeniera Grisel Alonso Guerrero, está en mantener el calificativo de una ciudad limpia que garantice la satisfacción de los tuneros en el barrido y recogida de los desechos sólidos hasta su destino final, pero prevalecen varias deficiencias, especialmente en los recursos materiales y humanos.
La ciudad de Las Tunas posee transporte especializado reducido, al contar con solo dos camiones colectores y tres ampliroll concentrados en las principales avenidas, por lo que su mayor fuerza de trabajo recae en los llamados carretoneros, encargados de mantener la limpieza e higienización de las comunidades.
En los últimos meses, esa fuerza laboral, que representa el 86 por ciento de los trabajadores del sector, ha sufrido un éxodo considerable, pues de 250 que tenía el municipio cabecera, en este momento solo laboran 100; datos que evidencian, principalmente, la desmotivación económica por la inflación que vive el país.
Alonso Guerrero asegura a la Agencia Cubana de Noticias que uno de los más elementales servicios que pretenden perfeccionar para el presente almanaque son los necrológicos y funerarios, específicamente los referidos a la producción y comercialización de flores, renglón de gran impacto social que ha sufrido marcadas deficiencias en el territorio.
La provincia cuenta con un parque automotor de 14 vehículos fúnebres, de los cuales solo funcionan cuatro, lo que impide en gran medida satisfacer la demanda, por lo que se espera la entrada de dos nuevas carrozas, así como la recuperación y mantenimiento de las ya existentes, pues hay familias que aún no aceptan los llamados carros alternativos.
A pesar de las carencias generadas por el panorama económico de la nación, Servicom prevé el paso al sistema empresarial en este año en busca de una mayor eficacia que se revierta en un creciente incentivo monetario para sus trabajadores y, por ende, en el mejoramiento de la calidad en el cumplimiento del objeto social de la institución.
