Beijing.- Cubanos en China analizaron hoy aquí el anteproyecto del nuevo Código de Trabajo, como parte de un proceso de consultas único en el mundo, que se extenderá hasta el 30 de noviembre.
Los trabajadores de la misión estatal de la Isla en el Gigante Asiático evaluaron los principales aportes y novedades del texto, al tiempo que sugirieron algunas modificaciones en este documento que cuenta con 525 artículos y unos dos mil 700 párrafos.
Coincidieron en señalar que el nuevo código refleja la realidad cubana ahora, es más inclusivo, con mayor alcance y más beneficios, a tono con el contexto actual.
El texto es de cumplimiento para todas las formas de gestión económica en la nación antillana. Refuerza la prohibición del trabajo forzoso, el derecho individual y la participación de todos los trabajadores en la toma de decisiones.
Asimismo, el nuevo cuerpo legal en Cuba protege la formación en el extranjero, prevé el teletrabajo y el derecho a la llamada desconexión digital, y también establece que el empleador está obligado a garantizar el seguro a las personas empleadas.
De acuerdo con cifras oficiales, más de dos millones de trabajadores cubanos, sindicalizados o no, participan en este proceso de consulta.
Olgalidi Alapón, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Cuba (MTSS), explicó recientemente que el Código de Trabajo reconstruye e integra sus fundamentos jurídicos a partir de los múltiples procesos legislativos acontecidos en la Isla en los últimos años; en su mayoría, de la Constitución de la República aprobada en 2019.
La experta de la Dirección Jurídica y de Relaciones Internacionales fundamentó además que se tuvieron en cuenta líneas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), así como unos 90 convenios internacionales, tratados y convenciones, al tiempo que se estudiaron normas de unos 17 países.
La redacción final del texto se presentará en julio del 2026 ante la Asamblea Nacional del Poder Popular (Parlamento). (PL)
